Сегодня утром почитал пост Дмитрия Овсянникова и меня зацепило за живое. Привожу часть этой статьи
............................................................
Однажды я слышал самую короткую мотивационную речь, вернее это была не речь, а пара словосочетаний.
В огромном зале проводилось внеплановое мероприятие одной сетевой Компании. Была встреча с миллионером, занимающим самую высокую ступень карьерной лестницы в этой Компании. Зал на несколько тысяч посадочных мест не вместил всех желающих, и люди стояли в проходах между рядами.
Ценнейшая информация поступала со сцены, освещалось очень много важных и серьезных тем по развитию бизнеса. Но ни разу не звучала тема мотивации. И в какой-то момент из зала поступил вопрос, а вернее просьба от одного дистрибьютора: «Мол, мы постоянно нуждаемся в том, чтобы нас мотивировали вышестоящие спонсоры и настраивали на работу. Самим нам очень трудно настраиваться, нам нужны мотивационные мероприятия. Не могли бы Вы поговорить с руководством Компании на эту тему?».
На некоторое время наступила пауза, и в зале воцарилась такая тишина, что стал слышен шум машин на улице за бетонными стенами. Было видно всем, как появляются слезы у лидера на сцене… Это женщина – чек №1 своей Компании, которая зарабатывала на тот момент 5000$ В ДЕНЬ (!!!), сказала очень тихо и взволнованно: «КАКАЯ ВАМ ЕЩЕ НУЖНА МОТИВАЦИЯ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ДЕТИ?» Потом, твердым и уверенным голосом, и уже очень громко на весь зал, повторила эту фразу!
Зал не подавал признаков жизни. Все сидели и стояли в проходах, не шевелясь и затаив дыхание. Никто не ожидал такого поворота событий и таких мотивационных слов. Только когда конферансье разрядил обстановку, сказав что-то, зал с ревом вскочил с мест и стоя аплодировал еще несколько минут…
Честно говоря, это был впечатляющий момент. И я тогда подумал, какая это великая сила – мотивация. Когда сказано всего несколько слов но, в нужное время, в нужном месте и задето самое драгоценное…
.............................................................................................
Начинают опускаться руки, и думаешь: Как же их промотивировать?
Дистрибьютор птица гордая, пока не пнешь не полетит. Так вроде говорят в народе?
А кто мотивирует тех людей кто является Чеком №1 Вашей компании? Деньги? Врядли. Деньги мотиватор только в том случае, если их нет. А когда их много, то, я думаю, они не столь сильный мотиватор. Хотя кто его знает?
А кто или что для тебя является лучшим мотиватором?
Заранее спасибо за ответ.
5 комментариев:
Уметь мотивировать других людей - это очень необходимое качество спонсора. А вот научить людей самомотивации - это настоящее искусство. Когда человек мотивирует сам себя, он во-первых, побуждает себя к действиям, во-вторых, облегчает работу спонсора.
Отвечая на Ваш вопрос скажу, что для меня самый лучший мотиватор - это я сам.
Задачей дистибьютора не является облегчение работы спонсора :-)
И как получается мотивировать самого себя?
Точнее так: Как мотивируете сами себя?
Ильдар, а вы слушали подкаст Д. Смакотина и Екатерины Бокитько. Дмитрий четко сказал о третьем законе Ньютона: сила действия равна силе противодействия. Работайте с теми кто активно действует, а не наоборот, может в этом секрет успеха!?
Добрый день, Алена. Скачал, но еще не было времени послушать.
Я прекрасно понимаю, что, если ты промотивируешь кролика, то получишь только мотивированного кролика. И не более того.
Мне интересен вопрос: Что является (или кто) самым большим мотиватором для лидеров?!
Ильдар, добрый вечер!
Фраза про детей и моя любимая фраза тоже. Думаю, что вопрос личной самомотивации это очень индивидуально, как и все люди. Всех лидеров мотивирует совершенно разные причины и это я наблюдаю всегда, когда общаюсь с ними. Кого-то дети, кто-то очень тщеславен, и т.д.
И которая из них самая большая трудно сказать.
Отправить комментарий